weisungen doch auch in anderen Bereichen (Hostessen, Models, Barangestellte, etc.). Ein Weisungsrecht betreffend die Art der tatsächlichen Arbeitsausübung ist aber ausgeschlossen, und es dürfen der
sich prostituierenden Person keine Vorschriften gemacht werden, die über Ort und Präsenzzeit
hinausgehen.35 Auf diese Abmachung können durchaus Normen des Arbeitsvertragsrechts (Art. 319
ff. OR) Anwendung finden. Das Erbringen der sexuellen Dienstleistung als notwendiger weiterer
Bestandteil des Vertrags erfolgt dann ausserhalb eines Arbeitsvertragsverhältnisses selbstbestimmt
durch die Prostituierte.