C’est le cas si le
montant correspondant aux participations financières de l’employeur est effectivement mentionné
dans le certificat de salaire. Ce faisant, les autorités fiscales connaissent la valeur des prestations et
conservent leur marge de manœuvre pour la détermination du revenu imposable. Ainsi, si l’expatrié
reçoit gratuitement un appartement ou une villa et que les autorités fiscales constatent que le montant
de la location mentionné dans le certificat de salaire dépasse les simples dépenses dont on ne peut
exiger du contribuable qu’il y renonce, elles peuvent considérer une partie des coûts comme des frais
d’utilisation du revenu