Comme Walburger/Schmid le relèvent à juste titre77, les indemnités et autres prestations accordées par l’employeur en relation avec une activité lucrative dépendante
entrent également dans la composition du revenu. Tous ces avantages appréciables en argent doivent dès lors être imposés au titre de l’impôt sur le revenu. Les prestations accordées aux expatriés
par l’employeur devraient donc, pour autant qu’elles ne constituent pas exceptionnellement des remboursements de frais, être qualifiées de revenus au sens de l’art.