Pour les expatriés il est en effet impératif que leurs enfants puissent
continuer à étudier dans leur langue. Dans la mesure où les collectivités suisses ne sont pas en
mesure d’offrir un tel enseignement, seul l’enseignement privé permet au travailleur – en tant que
collaborateur étranger avec des enfants de langue étrangère en âge de scolarité – d’être employé en
Suisse par une entreprise étrangère. Compte tenu de la langue et des programmes scolaires différents, la fréquentation d’une école privée pour leurs enfants constitue pour les expatriés une condition
indispensable pour qu’ils acceptent de venir travailler en Suisse.