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mesure où elles sont causées par ce détachement et que l’on ne peut exiger des expatriés qu’ils y
renoncent. Le fait que les expatriés soient détachés par leur employeur, dans un autre pays, pour une
durée déterminée et subissent souvent une certaine pression par rapport au changement de travail
laisse apparaître la connexité étroite qui existe entre ces coûts et l’exercice de l’activité. Les auteurs
admettent que le critère du détachement ne peut certes pas être examiné de manière isolée mais il
démontre que cette catégorie de travailleurs est soumise à des circonstances particulières56.
Nous concevons la situation particulière dans laquelle se trouvent les expatriés.