Or, selon la jurisprudence communautaire pertinente, « (…) doivent être regardées comme indirectement discriminatoires les conditions du droit national qui, bien qu'indistinctement applicables selon la
nationalité, affectent essentiellement (…) ou dans leur grande majorité les travailleurs migrants (…),
ainsi que les conditions indistinctement applicables qui peuvent être plus facilement remplies par les
travailleurs nationaux que par les travailleurs migrants (…) ou encore qui risquent de jouer, en particu-
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lier, au détriment des travailleurs migrants (…) » .