En matière de libre circulation des salariés, l’interdiction de discriminer selon la nationalité couvre aussi tous
les avantages sociaux et fiscaux qui participent à l’intégration de la personne qui s’établit dans l’Etat
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d’accueil . Le principe s’étend à tous les avantages sociaux qui, liés ou non à un contrat d’emploi,
sont généralement reconnus aux nationaux, en raison principalement de leur qualité de travailleurs ou
du simple fait de leur résidence sur le territoire national, et dont l’extension aux travailleurs ressortissants d’autres Etats membres apparaît comme apte à faciliter leur mobilité à l’intérieur de la Commu-
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nauté .