En revanche, c’est plutôt sur la manière d’appliquer la notion que se concentrent les efforts de contrôle de la Cour de justice. En effet, il ne suffit pas d’invoquer une raison impérieuse d’intérêt général
pour justifier une discrimination indirecte : il faut encore que cette discrimination indirecte réponde aux
exigences du principe de proportionnalité, à savoir que l'application de la réglementation nationale en
cause soit propre à garantir la réalisation de l'objectif qu'elle poursuit et n'aille pas au-delà de ce qui
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est nécessaire pour atteindre cet objectif .