En ce qui concerne la notion d'avantages sociaux, il résulte d'une jurisprudence constante que celle-ci
doit être entendue comme visant tous les avantages qui, liés ou non à un contrat d'emploi, sont généralement reconnus aux travailleurs nationaux en raison, principalement, de leurs qualités objectives de
travailleurs ou du simple fait de la résidence ordinaire sur le territoire national, et dont l'extension aux
travailleurs ressortissants d'autres Etats membres apparaît dès lors comme de nature à faciliter leur
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mobilité transfrontalière .