Das Teilmonopol der SUVA hat zur Folge, dass die Beschäftigten eines Unternehmens je nach
Branche zwingend bei der SUVA versichert sind oder dass ihr Arbeitgeber sie bei einem privaten Versicherungsunternehmen seiner Wahl versichern kann (vgl. oben Ziff. 1.1.6). In dieser
Hinsicht wird die Frage aufgeworfen, ob diese Ungleichbehandlung verfassungsmässig sei.
Insbesondere wird gefragt, ob damit nicht das Prinzip der Gleichbehandlung der Gewerbegenossen (als Bestandteil der Wirtschaftsfreiheit nach Art. 27 BV) verletzt werde. Dazu drängt sich
vorab folgende Vorbemerkung auf: