Einkommen verzichten zu müssen.

Sind die Erträge aus Weiterbildung für gewisse Gruppen von Personen tatsächlich sehr tief, dann
könnten unterschiedliche Weiterbildungsquoten durchaus ökonomisch effizient sein.2 Eine grosse
Bildungsinvestition rechnet sich i.d.R. nur dann, wenn damit ein dauerhaft höherer Einkommensstrom
generiert werden kann. Wenn nun Personen ab einem gewissen Alter diese Investition nicht mehr zu
tätigen bereit sind, weil die bis zur Rente verbleibende Amortisierungszeit zu kurz ist, so kann ein solches Verhalten sowohl rational wie ökonomisch sinnvoll sein.3