Deshalb sei
die Rechtsauffassung richtig, wonach es sich um eine einseitige und durch den Arbeitnehmer ausgesprochene Kündigung handle. 16
Sowohl die GPK-N als auch das EJPD haben meines Erachtens übersehen, dass für
die Auflösung von Arbeitsverhältnissen, die auf eine Amtsdauer von vier Jahren abgeschlossen wurden, andere Regeln gelten als für die Beendigung von Anstellungsverhältnissen auf unbestimmte Zeit. Arbeitsverhältnisse auf Amtsdauer werden durch
mitwirkungsbedürftige Wahlverfügungen begründet; alle anderen Arbeitsverhältnisse
durch Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages.