(1033-12) oder allenfalls 11 (1032-11) erfüllt. Des Weiteren wird sie konkrete Vergleiche mit andern
Arbeitnehmern aus dem gesamten ETH-Bereich mit vergleichbaren Positionen vorzunehmen haben.
Aus Persönlichkeitsgründen der Betroffenen kann der Vergleich auch anonymisiert vorgenommen
werden. Die fünf von der Vorinstanz erwähnten Funktionen dürften dabei im Vordergrund stehen. Ein
regelkonformer Vergleich wird sich indes nicht von vorneherein auf diese fünf Fälle beschränken