Sie begründete
ihren Abweisungsantrag im Wesentlichen damit, dass es keine Anhaltspunkte dafür gebe, dass sich
weder die Überprüfungskommission der Forschungsanstalt Y noch die paritätische Überprüfungskommission nicht intensiv mit den vom Beschwerdeführer eingereichten Unterlagen auseinandergesetzt hätten. Die seinerzeitige Beförderung des Beschwerdeführers per 1. Januar 2003 sei im Sinne
einer Endposition erfolgt. Sein Vorgesetzter habe seitdem keinen Antrag für eine weitere Beförderung
gestellt. Die Einreihung des Beschwerdeführers im alten Lohnsystem sei deshalb korrekt erfolgt. Eine
Änderung des öffentlich-rechtlichen Arbeitsvertrages sei seither nicht vorgenommen worden. Die Ü-