Obgleich dem Gesetzgeber insbesondere in Organisations- und Besoldungsfragen ein grosses Ermessen zustehe, dürfe die Rechtsgleichheit
nicht durch schematische Lösungen über Gebühr strapaziert werden. Die Überführungsgrundsätze
der Forschungsanstalt Y seien allzu schematisch und würden keine konkreten Beschreibungen der
Anforderungsprofile enthalten, weshalb er sich in Berücksichtigung des Rechtsgleichheitsgebots auf
die Regelungen der ETH Zürich stütze, die für den gesamten ETH-Bereich gelten würden.
Gestützt auf die Stellenbeschreibung, das Pflichtenheft, Art. 16, Art. 17 sowie Anhang A der VO über
das wissenschaftliche Personal der Eidg.