S’agissant du montant de la rémunération, RUAG n’aurait plus non plus toute
latitude. Elle devrait au moins faire approuver par le Conseil fédéral un règlement indiquant les principes et les valeurs indicatives de la rémunération du personnel. Il en irait de même des valeurs indicatives concernant les horaires de travail et les prestations annexes, qui devraient aussi être définies
dans un règlement approuvé par le gouvernement.