Regeste:
L’avertissement ne remplit pas son rôle de rappel à l’ordre. La menace de licenciement porte atteinte
au droit d’être entendu. Le licenciement se révèle entaché de nullité. Un maintien de l’employé à son
poste n’est ni possible ni raisonnablement exigible, un grave conflit opposant depuis plusieurs années
l’employé et son supérieur direct. Indemnité équivalant à douze mois de salaire.