De plus, comme déjà mentionné au considérant précédent, on
ne constate pas non plus de discrimination des femmes par une composition orientée du CPA
de faculté, ce dernier étant toujours constitué selon les mêmes critères pour les 9 candidats.
Les autres éléments évoqués ne sont pas fondés. La CRIEPF retient que la recourante n’a pas
prouvé de discrimination à raison du sexe dans le processus d’évaluation de sa candidature
pour une nomination en tant que professeure associée. Partant, la décision ne saurait être
annulée en raison d’une telle discrimination.