6 LEg s’applique notamment en matière
de promotion. En l’espèce, la non-accession de la recourante au titre de professeure associée
doit être traitée comme un problème de discrimination à l’embauche et non pas comme un problème de promotion. La nomination au terme de l’évaluation des prestations d’un professeur
assistant «tenure track» (PATT) n’est pas une promotion ordinaire qui s’inscrit automatiquement
dans le cursus d’un professeur assistant. Il s’agit d’une nomination, soumise à des critères
stricts d’excellence et à une véritable concurrence, laquelle donne accès à une fonction privilégiée de tout premier ordre.