Aucune discrimination quant à la personne du candidat ne
peut être retenue.
Par ailleurs, il ne figure pas d’éléments au dossier tendant à prouver une tentative de déstabilisation de la recourante par le doyen lors de son audition devant le CPA. C__________ mentionne qu’aucune des questions posées par lui ou un autre membre du comité ne représentait
une attaque personnelle contre A__________ et souligne que les questions répondaient toutes
à une curiosité scientifique légitime et au souci d’évaluer en profondeur les accomplissements
et le potentiel de la candidate (prise de position du 14 août 2012;