Il produit aussi un rapport intitulé SV
Task Force on Tenure and Promotion Issues (doc. 44.2) sur les promotions et évaluations. Il
signale encore qu’il a mise en place une «mid-term review» de caractère beaucoup plus formel,
que A__________ s’est vu proposer un tel entretien mais qu’elle a refusé de s’y soumettre.
Les explications de C__________ sur le manque de trace écrite concernant les entretiens annuels ne sont pas susceptibles d’être retenues en l’espèce.