Auch ein Entgegenkommen für eine langjährige Tätigkeit beim Bund kann für die Sonderregelung in
Art. 52a Abs. 2 BPV nicht bedeutsam sein, da die zeitlich unlimitierte Lohngarantie selbst für Angestellte zum Tragen kommt, die über wenig Dienstjahre verfügen. 114

Weiter besteht das berechtigte Interesse des Arbeitsgebers, Mitarbeiter mit grossem Erfahrungsschatz
und Know-How durch finanzielle Anreize zu binden, nicht generell in einer Alterskategorie und dürfte
dem Verordnungsgeber bei Erlass der Regelung kaum vorgeschwebt haben.