Abgesehen davon steht die Beibehaltung des bisher massgeblichen versicherten Verdienstes für die
über 55-jährigen Bundesangestellten nicht in direktem Zusammenhang mit Fragen der Beschäfti-
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gungspolitik, des Arbeitsmarktes oder der beruflichen Bildung. Mit Hinweis allein auf das Alter lassen sich finanzielle Vorteile für die Zeit nach dem Ausscheiden aus dem Bundesdienst nicht rechtfertigen.