der Weiterversicherung des bisherigen Lohnes bei Lohnreduktionen infolge Funktionswechsel bzw.
Herabsetzung des Beschäftigungsgrades eine geringere Diskriminierung dar. 97
Wobei auch diese Regelung, beschränkt auf Angestellte ab einem gewissen Alter, mit Blick auf Art. 8
Abs. 2 BV problematisch erscheint. Zudem wirkt sich eine solche Regelung während durchschnittlich
19 Jahren aus. 98 Trotzdem ist aber hier denkbar, das berechtigte Vertrauen auf die über Jahrzehnte in
Aussicht gestellte Altersrente, zumindest als sachlich vertretbaren Grund anzusehen und die dargestellte Massnahme als geeignet und erforderlich zur Zielerreichung zu betrachten.