3. Sind die altersspezifischen Lohngarantien nach Art. 52a Abs. 2 BPV mit dem Verbot der
Altersdiskriminierung vereinbar?
3.1 Quantitative Auswirkungen
3.2 Zeitliche Auswirkungen
3.3 Vorliegen einer Diskriminierung
3.4 Zur Frage der genügenden gesetzlichen Grundlage
3.5 Rechtfertigungsgründe
3.5.1 Prüfungsprogramm
a) Knüpft die fragliche Regelung an das Kriterium Alter an?
b) Auf welcher Normstufe befindet sich die fragliche Regelung?
c) Bestehen sachliche Gründe, welche diese Regelung als gerechtfertigt erscheinen lassen? Sind diese mit der Ungleichbehandlung verfolgten Ziele zulässig?