Dies wurde damit begründet, dass bei
Amtsträgern, die einer Disziplinaraufsicht unterstehen, die Möglichkeit besteht, ein Disziplinarverfahren (mit der Entlassung bzw. Amtsenthebung als schwerster Sanktion) durchzuführen, wenn die Straf-
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tat gleichzeitig einen Disziplinarfehler darstellt. Das Strafgericht kann allerdings auch heute noch in
gewissen Fällen ein Berufsverbot verhängen (Art. 67 StGB).