Auf dem
schweizerischen Stellenmarkt herrsche ein eklatanter Mangel an geeigneten
Bewerberinnen und Bewerbern für dieses Spezialgebiet. Die Rekrutierung
werde immer aufwändiger und schwieriger. Y habe sich auf dem Spezialgebiet
der Neurorehabilitation intensiv aus- und weiterbilden lassen, so dass sie zu
einer unentbehrlichen Fachkraft geworden sei. Ihr Ausscheiden aus dem Team
würde in der Klinik eine grosse Lücke hinterlassen, die nur mit enormem
Aufwand zu schliessen wäre.
Y bringt - aus ihrem Blickwinkel - ähnliche Gründe wie ihre Arbeitgeberin
vor. Sie habe sich seit Arbeitsbeginn ein breites und fundiertes Fachwissen
aneignen können und einige Berufserfahrung gesammelt, was ihr ein