Die Vorinstanz macht jedoch geltend, die erforderliche
zahlenmässige Ausgewogenheit zwischen Praktikanten und übrigen
Mitarbeitern sei nicht gegeben. Tatsächlich kann man sich fragen, inwiefern
ein Betrieb in der Grösse der X GmbH (zwei Geschäftsleiter, ein Angestellter,
ein Lehrling) einer bereits erfahrenen, qualifizierten Fachkraft Ausund Weiterbildung anbieten kann. Das im Aufenthaltsgesuch genannte
Ausbildungsprogramm ist denn auch mehr ein Überblick über den
Tätigkeitsbereich der Firma als ein detailliert geschildertes Programm,
aus dem ersichtlich ist, welche konkreten Ziele in welcher Zeit erreicht