Da die von der Disziplinaruntersuchung betroffenen Personen weiterhin im BAZG angestellt sind,
spricht auch die soziale Geltung im Arbeitsumfeld gegen eine Bekanntgabe. […]. Das BAZG hat
eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitenden gegenüber und muss als Arbeitgeber die Persönlich­

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Bundesgesetz über den Datenschutz, DSG; SR 235.1.