Arbeitnehmenden einzeln direkt verschlossen per Post an ihre persönliche Adresse oder zumindest in verschlossenen und mit dem jeweiligen
Namen sowie dem Vermerk "Vertraulich" versehenen Couverts den
Arbeitgebenden zur Weiterleitung zuzustellen. Es geht also letztlich nicht
um ein gänzliches Verbot der Zusendung von Pensionskassenausweisen
an die Arbeitgebenden, sondern lediglich als minimale Alternative zur direkten Zustellung an die Arbeitnehmenden darum, die Ausweise nicht wie
in rechtswidriger Weise praktiziert frei zugänglich den Arbeitgebenden zuzusenden.