Ausnahmen von der Schweigepflicht bedürfen folglich einer
gesetzlichen Grundlage. Der Schweigepflicht unterstehen u.a. die Mitarbeitenden der Vorsorgeeinrichtungen, die in die Durchführung des Bundesgesetzes über die berufliche Vorsorge involvierten Personen der Arbeitgebenden sowie die Vertretung in der paritätischen Verwaltung der
Vorsorgeeinrichtung (PÄRLI, Handkommentar zum BVG, a.a.O., Art. 86
Rz. 10 und 12 mit Hinweis).

8.3.2.