Nachfolgend ist somit zunächst die Rechtmässigkeit der Bearbeitung der
Personendaten bzw. der mit der Zustellpraxis der Beschwerdegegnerin
verbundenen Bekanntgabe von Angaben über die berufliche Vorsorgesituation der versicherten Personen an deren Arbeitgebende zu prüfen
(E. 8). Danach wird auf den in vorliegendem Zusammenhang relevanten
Grundsatz der Datensicherheit eingegangen (E. 9).

8.

8.1.