Die diesbezüglichen vorinstanzlichen Ausführungen, wonach der Arbeitgebende "naturgemäss"
Angestellte in die Personalvorsorge-Kommission entsende und es demnach klar sei, dass er als Teil des obersten Organs der Stiftung Einblick in
diese Akten habe, solange nicht besonders schützenswerte Daten davon
betroffen seien, vermag in doppelter Hinsicht nicht zu überzeugen. Einerseits ist seitens des Arbeitgebenden wie erwähnt die Vertretung im paritätischen Organ nicht zwingend und an Dritte delegierbar, andererseits ist
nicht auszuschliessen, dass – sofern die Vertretung des Arbeitgebenden
infolge organisatorischer Mängel Einsicht in individuelle Versichertendos-