6.3.2.1 Die paritätische Verwaltung nach Art. 51 BVG ist das oberste Organ einer Vorsorgeeinrichtung. Der Grundgedanke von Art. 51 BVG ist
die Einführung einer beitragsunabhängigen und vollen paritätischen, d.h.
effektiv gleichberechtigten Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung in
privatrechtlichen Personalvorsorgestiftungen, also die Statuierung einer
echten Sozialpartnerschaft auf dem Gebiet der beruflichen Vorsorge. Dies
muss für die Anwendung dieser Bestimmung (Auslegung und Füllung allfälliger Lücken des darauf beruhenden Reglements) wegleitend sein. Die
volle Parität gemäss Art.