53. Darüber hinaus vermögen offenkundig weder eine angebliche Markt- oder Branchenüblichkeit
der vorliegend zu beurteilenden Zustellpraxis noch die Einschätzung, die an die Arbeitgeber bekannt gegebenen Daten seien für diese ja "uninteressant" (angefochtene Verfügung S. 15,

14/15
Ziff. 7), ein Durchbrechen der gesetzlichen Schweigepflicht und einen Eingriff in das Grundrecht
auf informationelle Selbstbestimmung der betroffenen Personen zu begründen.