Eine Verletzung der Schweigepflicht
durch die Vorsorgeeinrichtung könnte unter Umständen sogar einen Schadenersatzanspruch
des Versicherten begründen. In den Sammeleinrichtungen ist somit organisatorisch die Möglichkeit zu schaffen, auf Wunsch des Arbeitnehmers eine Auskunft in der Weise zu erteilen,
dass der Arbeitgeber und andere mit der Geschäftsleitung der betreffenden Unternehmung betraute Personen davon nichts erfahren.