Dies kann insbesondere bei Erkundigungen nach der Höhe der Freizügigkeitsleistung der Fall sein. Wenn sich der Versicherte an die im Rahmen des Vorsorgewerkes organisierte paritätische Verwaltung, in der sein Arbeitgeber oder dessen Vertreter Einsitz haben,
oder an Mitarbeiter im Personalwesen, die das Vorsorgewerk betreuen, wenden muss, ist die
Vertraulichkeit der Behandlung solcher Anfragen nicht gewährleistet. Dies kann die faktische
Durchsetzung der Informationsansprüche der Arbeitnehmer beträchtlich erschweren.