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25. Zusammengefasst lässt sich damit festhalten, dass zwar die dorthin entsandten Vertreter des
Arbeitgebers Teil eines Organs der Vorsorgeeinrichtung sind, nicht aber der Arbeitgeber insgesamt. Da weiter nicht ersichtlich ist, wo der Arbeitgeber im Bereich der obligatorischen beruflichen Vorsorge eine öffentliche Aufgabe erfüllen würde, kann er auch nicht insgesamt als Bundesorgan i.S.v. Art. 3 Bst. h DSG betrachtet werden. Der Arbeitgeber ist damit - entgegen
S. 16, Ziff. 8 ff. der angefochtenen Verfügung - grundsätzlich "Dritter" i.S.v.