Es können aber
offenbar auch Gesundheitsdaten mitgeteilt werden, wie eingeschränkter Versicherungsschutz
und temporäre Erwerbsunfähigkeit. Der Pensionskassenausweis kann also nicht nur
Informationen über die finanzielle Situation des Arbeitnehmers, sondern mitunter auch die
gesundheitliche Situation enthalten. Der Arbeitnehmer hat ein überwiegendes Privatinteresse
keine vermögens- und versicherungsrechtlichen und allenfalls keine Gesundheitsdaten seinem
Arbeitgeber bekannt zu geben. Ausserdem hat der Arbeitgeber nach Art.