Daten an den Arbeitgeber
bekannt gegeben werden, wenn er mit der Durchführung des gleichen Gesetzes betraut ist, für
ihn die Daten für die Erfüllung der ihm nach diesem Gesetz übertragenen Aufgaben erforderlich
sind und keine überwiegenden Privatinteressen entgegenstehen. Weder ist in der obligatorischen
Vorsorgeversicherung die Erhebung von Gesundheitsdaten durch den Arbeitgeber erlaubt, noch
darf der Arbeitgeber bei der überobligatorischen Versicherung Einblick in Gesundheitsdaten
erhalten (KURT PÄRLI, Datenaustausch zwischen Arbeitgeber und Versicherung, 1/2004
HAVE/REAS, S. 32 ff.).