26 Abs.1 festgehalten: „Überwachungs- und Kontrollsysteme,
die das Verhalten der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz überwachen sollen, dürfen nicht
eingesetzt werden.“ Sind gemäss Abs. 2 Überwachungs- oder Kontrollsysteme aus anderen
Gründen erforderlich, sind sie insbesondere so zu gestalten und anzuordnen, dass die
Gesundheit und die Bewegungsfreiheit der Arbeitnehmenden dadurch nicht beeinträchtigt
wird.