Videoüberwachungsanlagen lösen erfahrungsgemäss bei den
betroffenen Arbeitnehmern negative Gefühle aus und verschlechtern das allgemeine Betriebsklima.
Sie können das Wohlbefinden, die psychische Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit des
Personals beeinträchtigen (vgl. auch EDÖB-Erläuterungen „Videoüberwachung am Arbeitsplatz“). Die
ständige Überwachung widerspricht somit dem Schutzzweck der ArGV 3, nämlich die Gewährleistung
der Gesundheitsvorsorge und des Persönlichkeitsschutzes der Mitarbeiter.