Falls Videoüberwachungsanlagen am Arbeitsplatz eingesetzt werden, besteht aufgrund Art. 26 Abs. 1
ArGV 3 ein Überwachungsverbot des Verhaltens der Mitarbeiter (Verbot der Verhaltensüberwachung).
Denn ein Arbeitgeber muss alle Massnahmen treffen, die nötig sind, um den Gesundheitsschutz zu
wahren und zu verbessern und die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu
gewährleisten (Art. 2 ArGV 3). Videoüberwachungsanlagen lösen erfahrungsgemäss bei den
betroffenen Arbeitnehmern negative Gefühle aus und verschlechtern das allgemeine Betriebsklima.