Die Mitarbeiter werden zusätzlich mit einer Betriebsanweisung über die Videoüberwachung in
Kenntnis gesetzt. Gestützt auf das Arbeitsverhältnis und die Tatsache, dass die Mitarbeiter ihre
Arbeitsleistung in den Räumlichkeiten von ALDI erbringen müssen, kann bei den Mitarbeitern nicht
von einer Einwilligung ausgegangen werden. Auch hier ist als Rechtfertigungsgrund auf ein
überwiegendes privates Interesse abzustützen.

10/34

=
3.4. Verhältnismässigkeit der Datenbearbeitung in inhaltlicher Hinsicht