Diskriminierungen, einen psychischen Druck auf die Arbeitnehmer ausüben, welcher mit
dem ursprünglichen Zweck, nämlich der Gesundheitsprävention, in Widerspruch steht.
Gemäss Art. 26 Abs. 2 der Gesundheitsvorsorgeverordnung 3 zum Arbeitsgesetz (SR
822.113) sind aber Überwachungssysteme so zu gestalten, dass die Gesundheit und die
Bewegungsfreiheit dadurch nicht beeinträchtigt werden. Gegen das Bestehen einer
gesundheitspräventiven Wirkung der CD-ROM sprechen im übrigen auch die
Erläuterungen im Booklett, wonach es sich bei der CD-ROM vielmehr um eine reine
Absenzenkontrolle handelt.