Diese sind
weder zur Schaffung von Massnahmen der Gesundheitsprävention noch zur
Absenzenbewirtschaftung notwendig. Solche besonders schützenswerte Personendaten
dürfen per Definition nur durch Personen bearbeitet werden, die dem Arztgeheimnis
unterstehen. Einzelfallweise, sofern dies zur Abklärung einer speziellen Sachlage
erforderlich ist, kann ein Arbeitgeber bzw. die Abteilung Sicherheits- und
Gesundheitsprävention des Unternehmens oder der Unternehmensgruppe Kenntnis über
die Ursachen einer Krankheit einer bestimmten Person erlangen. Bagatellfälle (z. B.
Grippe) werden vom Arbeitnehmer dem Arbeitgeber meistens bekannt gegeben.