ainsi le nombre des salariés de
MUS a été réduit de moitié entre 1994 et 1999 (TPF 671.925.272 s.). L’étude
AELLO retient également que la direction de MUS a dû, dès la création de
MUS, lutter pour permettre à la société de survivre au passage d’un système
d’économie dirigée vers un système d’économie de marché. Cette transition a
impliqué une réduction massive du personnel (12'835 ouvriers et 2'145 techniciens en 1994; 3'670 ouvriers et 997 techniciens en 2003; TPF 671.523.084 ss).
Selon l'étude RAOUL, seul un unique propriétaire était à même de réaliser rapidement "les changements nécessaires" (TPF 671.925.274)