Es ist vorliegend sowohl geeignet wie auch erforderlich, um sicherzustellen, dass die zur
Wahl vorgeschlagenen Kandidierenden die gewünschte Anforderung gemäss
EDA und die damit verbundenen öffentlichen Interessen erfüllen. Die Nichtberücksichtigung der Beschwerdeführerin trifft diese zudem nicht besonders hart in
ihrer weiteren Berufslaufbahn, da sie zum Bewerbungszeitpunkt das ordentliche
Pensionsalter bereits erreicht hatte. Damit liegt keine Altersdiskriminierung vor.