4.
4.1 Il y a abandon d'emploi selon l'
art. 337d CO lorsque le travailleur quitte son poste abruptement sans justes motifs. L'application de cette disposition présuppose un refus du travailleur d'entrer en service ou de poursuivre l'exécution du travail confié. Dans ce cas, le contrat de travail prend fin immédiatement, sans que l'employeur doive adresser au salarié une résiliation immédiate de son contrat (Staehelin, Commentaire zurichois, n. 5 ad
art. 337d CO). L'employeur a droit, aux conditions fixées par l'
art. 337d CO, à une indemnité et, le cas échéant, à la réparation du dommage supplémentaire (
ATF 121 V 277 consid. 3a, 112 II 49 consid.