Es dürfe zu keinen Beschwerden mehr von anderen Mitarbeitenden oder Vorgesetzten über ihr Betragen kommen. Das betreffe die Art, wie sie mit Kollegen kommuniziere. Die Werte des Unternehmens seien zu befolgen. Mitarbeitende und Vorgesetzte seien zu grüssen, speziell am Morgen. Sie solle auf das Feedback von anderen Mitarbeitenden und von Vorgesetzten hören und nicht immer eine Ausrede finden, weshalb diese nicht Recht hätten. Sie solle sich darauf konzentrieren, was sie selber beitragen resp. ändern könne.